19.07.2007 всі компанії, що були представлені в ГО "Асоціація ІТ-дистриб'юторів", вступили до Асоціації підприємств інформаційних технологій України. Дана подія завершила реформування ГО "Асоціація ІТ-дистриб'юторів" в Асоціацію підприємств інформаційних технологій України, як об'єднання юридичних осіб.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. "Асоціація ІТ-дистриб’юторів" (далі по тексту – "Організація") є місцевою громадською організацією, створеною громадянами для досягнення мети, визначеної цим Статутом.
1.2. Повне офіційне найменування громадської організації:
Українською мовою: "Асоціація ІТ-дистриб’юторів";
Російською мовою: "Ассоциация ИТ-дистрибьюторов";
Англійською мовою:"Association of IT-distributors".
1.3. Скорочене найменування громадської організації:
Українською мовою: "Асоціація ІТ-дистриб’юторів";
Російською мовою: "Ассоциация ИТ-дистрибьюторов";
Англійською мовою: "Association of IT-distributors".
1.4. Організація є самоврядною неприбутковою організацією, що об’єднує на добровільних засадах осіб, які професійно працюють у галузі ІТ та в інших галузях, пов’язаних з розповсюдження товарів ІТ-індустрії, на основі єдності їх інтересів.
1.5. Організація здійснює свою діяльність, виходячи з принципів добровільності об’єднання та рівності своїх членів, самоврядування, законності своєї діяльності та гласності.
1.6. Організація у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України "Про об’єднання громадян" та іншими нормативно-правовими актами України.
1.7. Організація має місцевий статус. Організація поширює свою діяльність відповідно до своїх статутних цілей і завдань на територію м. Києва.
1.8. Юридична адреса Організації: Україна, м. Київ, бульвар Лесі Українки, 17-А.
1.9. Організація набуває прав юридичної особи з моменту її державної реєстрації. Організація має відокремлене майно та самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатки і кутові штампи зі своїм найменуванням та власною символікою, яка реєструється у відповідності з вимогами чинного законодавства.
1.10. Організація може від свого імені набувати майнові і особисті немайнові права, бути позивачем та відповідачем в суді.
1.11. Організація відповідає за своїми зобов’язаннями власними коштами і майном, на яке у відповідності до законодавства може бути звернено стягнення.
1.12. Держава не несе відповідальності за зобов’язаннями Організації, а Організація не несе відповідальності за зобов’язаннями держави, своїх членів та створених Організацією юридичних осіб.
1.13. Організація має право здійснювати відносно майна та коштів, які знаходяться в її власності, будь-які правочини, що не суперечать законодавству України та статутним цілям Організації.
1.14. Організація на добровільних засадах може вступати в спілки громадських організацій, укладати угоди про співробітництво і взаємодопомогу.
1.15. З метою виконання статутних завдань і цілей Організація може здійснювати необхідну господарську діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ та організацій зі статусом юридичної особи чи засновувати підприємства.
2. МЕТА ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1. Основною метою Організації є:
спільна реалізація та захист законних соціальних, економічних, соціально-культурних та інших інтересів своїх членів;
сприяння розвитку дистриб’юції, популяризації та підвищенню ролі учасників ринку IT в Україні та за кордоном для досягнення високих економічних і організаційно-управлінських результатів;
сприяння створенню "Кодексу етики", яким будуть визначені загальні засади щодо взаємовідносин між учасниками ринку IT;
сприяння створенню прозорих механізмів та ринку реалізації товарів IT-індустрії.
3. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
3.1. Основними завданнями Асоціації є:
3.1.1. сприяння розвитку ринкових засад здійснення підприємницької діяльності у галузі IT-бізнесу, підвищенню ролі суб’єктів, які працюють у галузі IT-бізнесу у розробці нормативно-правових актів, які регулюють ці відносини;
3.1.2. сприяння створенню уніфікованих правил для членів Організації щодо роботи з партнерами та покупцями ринку IT;
3.1.3. участь у розробці та реалізації серед членів Організації заходів направлених на вирішення проблем з невиконанням або несвоєчасним виконанням зобов’язань учасниками ринку IT;
3.1.4. сприяння створенню списків учасників ринку IT, які порушують договірні зобов’язання;
3.1.5. сприяння створенню Веб-сторінки Організації та обмін інформацією між членами Організації;
3.1.6. сприяння підприємствам, установам, організаціям, громадянам у роботі з надання інформації про нові досягнення в світі ІТ, щодо останніх розробок, винаходів, напрацювань у світі;
3.1.7. сприяння у підготовці членів Організації до участі в національних та міжнародних галузевих конференціях, виставках в Україні та за кордоном;
3.1.8. сприяння удосконаленню системи підготовки висококваліфікованих фахівців на ринку IT;
3.1.9. участь у розробці і реалізації перспективних планів, програм розвитку якісного надання послуг з продажу комп’ютерного обладнання, в порядку та на умовах, визначених чинним законодавством України;
3.1.10. сприяння розвитку та зміцненню зв’язків з міжнародними організаціями та об’єднаннями, а також активній діяльності своїх представників у міжнародних організаціях та об’єднаннях.
3.2. Для реалізації завдань та досягнення поставленої мети Організація у встановленому чинним законодавством порядку здійснює наступну діяльність:
3.2.1. представляє і захищає законні інтереси Організації та її членів у державних органах та громадських організаціях;
3.2.2. сприяє здійсненню практичної, організаційної, консультаційної і методичної допомоги своїм членам та іншим підприємствам, установам, організаціям, що працюють на ринку ІТ;
3.2.3. сприяє всебічній пропаганді та популяризації IT-ринку України, поширює інформацію про свою діяльність;
3.2.4. вносить пропозиції до органів законодавчої та виконавчої влади, в тому числі до Державної податкової адміністрації України, Служби безпеки України та інших державних установ щодо розвитку IT-ринку, надання роз’яснень з тлумачення того чи іншого нормативно-правового акту;
3.2.5. розвиває і зміцнює зв’язки з міжнародними організаціями (асоціаціями, об’єднаннями тощо);
3.2.6. отримує гранти, внески від вітчизняних та іноземних юридичних i фізичних осіб та осіб без громадянства i використовує одержані кошти на статутну діяльність Асоціації;
3.2.7. бере участь у проведенні, видовищних та культурних заходів, сприяє організації семінарів, курсів, лекцій та інших заходів;
3.2.8. розробляє програми навчальних конференцій, семінарів та інших заходів для членів Організації і здійснює контроль за їх виконанням, а також розробляє план заходів Організації на рік з фіксацією відповідальних осіб за напрямками та здійснює контроль за виконанням цього плану;
3.2.9. бере участь в організації і проведенні заходів з підготовки та підвищення кваліфікації працівників Організації та членів Організації;
3.2.10. організовує проведення семінарів та відпочинок членів Організації на території України та за кордоном;
3.2.11. сприяє діяльності засобів масової інформації;
3.2.12. інформує громадськість про роботу Організації, сприяє формуванню громадської думки про ринок ІТ шляхом виступів фахівців Організації у засобах масової інформації, організовує лекції, виступи, розповсюджує інформацію, здійснює пропаганду своїх цілей та завдань;
3.2.13. виступає співзасновником та вступає у всеукраїнські, міжнародні громадські (неурядові) федерації, асоціації інші організації;
3.2.14. бере участь у дослідженні процесів формування регіональних, українського та світового ринків ІТ та реалізації товарів ІТ-індустрії;
3.2.15. сприяє в наданні консультаційної допомоги в інформаційних, правових, організаційних, науково-технічних, фінансово-економічних, маркетингових, рекламних, методичних питаннях розвитку IT-ринку, з метою розв’язання найважливіших регіональних та загальнодержавних проблем;
3.2.16. приймає участь у розробці нормативно-технічної документації;
3.2.17. сприяє у розробці та реалізації схем фінансування програм та проектів, а також розробці умов та проведенню конкурсів і тендерів;
3.2.18. сприяє формуванню правового поля для повноцінного функціонування суб’єктів IT-ринку;
3.2.19. сприяє пошуку і розповсюдженню інформації, що становить інтерес як для членів Організації так і для осіб та організацій, зацікавлених у співпраці з Організацією, в тому числі через розвиток Веб-сторінки Організації у мережі Інтернет.
3.3. Для досягнення статутних цілей Організація має право:
3.3.1. вільно розповсюджувати інформацію про свою діяльність і пропагувати свої цілі та завдання, включаючи представлення Організації та різноманітних аспектів її діяльності в засобах масової інформації та в Інтернеті;
3.3.2. приймати участь в розробці рішень органами законодавчої та виконавчої влади та місцевого самоврядування в порядку, визначеному чинним законодавством України;
3.3.3. представляти та захищати свої права, законні інтереси своїх членів в органах державної влади, органах місцевого самоврядування і громадських організаціях;
3.3.4. оголошувати і проводити серед своїх членів конкурси, збори, семінари, конференції, круглі столи, виставки, в рамках завдань, передбачених Статутом і у відповідності до чинного законодавства;
3.3.5. мати у власності необхідні для забезпечення діяльності, передбаченої Статутом кошти та майно, акції, інші цінні папери, майнові та немайнові права;
3.3.6. виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати від свого імені майнові і немайнові права;
3.3.7. одержувати від органів державної влади і управління та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх статутних цілей і завдань в порядку встановленому чинним законодавством України;
3.3.8. приймати участь у виставках, конференціях, семінарах та інших заходах з питань, що відносяться до діяльності Організації;
3.3.9. залучати до співпраці українських та іноземних спеціалістів на громадських чи договірних засадах, формувати тимчасові творчі групи;
3.3.10. використовувати власну символіку, користуватися печаткою та штампами, відкривати рахунки в установах банків з дотриманням норм чинного законодавства;
3.3.11. засновувати або вступати в українські та міжнародні організації, утворювати спілки, об’єднання, підтримувати прямі міжнародні контакти і зв’язки, укладати відповідні угоди.
4. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
4.1. Організація має три категорії членів: індивідуальні, колективні та почесні.
4.2. Індивідуальними членами Організації можуть бути громадяни України, особи без громадянства, громадяни інших держав, які досягли 14 років, визнають мету діяльності і завдання Організації, дотримуються вимог Статуту Організації та сплачують членські внески.
4.3. Колективними членами Організації можуть бути трудові колективи будь-яких підприємств, установ, організацій, об’єднань, спілок, асоціацій, фондів, спеціалізованих чи фахових об’єднань, які своєю діяльністю сприяють вирішенню статутних завдань Організації, визнають та дотримуються вимог Статуту Організації та сплачують членські внески.
Колективні члени реалізують свої права та обов’язки через своїх представників, які діють на підставі довіреності Колективний член Організації має право за рішенням зборів трудового колективу, який делегував представника до Організації, в будь-який момент замінити його, повідомивши про це у письмовій формі Правління Організації.
4.4. Прийняття у члени Організації здійснюється Загальними Зборами Організації за умови:
подання заяви індивідуального члена або рішення керівного органу колективу підприємства, установи, організації колективного члена;
визнання положень Статуту Організації;
визнання цілей Організації;
сприяння діяльності Організації.
4.5. Розмір, строки та порядок сплати вступних та членських внесків визначаються Положенням "Про членські внески Організації", затверджуються Загальними Зборами Організації та доводяться до відома всіх членів Організації.
4.6. Прийняття до членів Організації здійснюється Загальними Зборами Організації. Прийом індивідуальних членів здійснюється на підставі поданої на ім’я Голови Правління заяви. Прийом колективних членів здійснюється на підставі поданої на ім’я Голови Правління заяви і рішення зборів трудового колективу. Особа вважається прийнятою в члени Організації, якщо за неї проголосують 2/3 членів Організації, що присутні на Загальних Зборах Організації. Засновники Організації є в подальшому членами Організації.
4.7. Список членів Організації ведеться Секретарем Загальних Зборів Організації та повинен надаватися для ознайомлення будь-якому члену Організації на його вимогу. Порядок ведення списку членів Організації визначається Положенням "Про облік членів Організації", яке затверджується Загальними Зборами Організації.
4.8. Почесні члени обираються Загальними Зборами Організації, за поданням Голови Правління Організації з числа осіб, які своєю професійною, науковою, організаційною та іншою діяльністю внесли вагомий внесок в розвиток ринку ІТ-технологій та Організації та виявили бажання брати участь у реалізації завдань Організації. Почесні члени за рішенням Загальних Зборів можуть бути звільнені від сплати обов’язкових внесків.
4.9. Всі члени мають в Організації рівні права та обов’язки.
4.10. Члени Організації мають право:
4.10.1. обговорювати всі питання діяльності Організації, вносити пропозиції щодо поліпшення її роботи;
4.10.2. брати участь у заходах, що здійснюються Організацією на засадах та в порядку, визначених внутрішніми документами Організації;
4.10.3. обирати і бути обраними до будь-яких органів Організації;
4.10.4. вносити пропозиції на розгляд будь-якого органу Організації;
4.10.5. отримувати інформацію про діяльність Організації;
4.10.6. користуватись, у встановленому Організацією порядку, майном та символікою Організації;
4.10.7. звертатись до керівництва Організації для отримання допомоги та консультацій
4.10.8. вільно вийти із членів Організації;
4.10.9. бути членом інших громадських організацій;
4.11. Члени Організації зобов’язані:
4.11.1. дотримуватись положень цього Статуту, та інших внутрішніх документів Організації, рішень органів управління Організацією;
4.11.2. своєчасно сплачувати членські внески;
4.11.3. приймати активну участь у реалізації статутних завдань Організації.
4.12. Члени Організації можуть бути виключені з членів Організації з наступних підстав:
4.12.1. у разі несплати (несвоєчасної та/або в неповному обсязі) членських внесків;
4.12.2. на підставі поданої заяви про вихід з Організації;
4.12.3. у разі вчинення дiй, якi суперечать статутним завданням Організацiї, або спричинення своїми дiями або бездiяльнiстю шкоди репутацiї Організації.
4.13. Виключення із членів Організації здійснюється Загальними Зборами Організації, за письмовим поданням Голови Правління чи за письмовим зверненням будь-якого члена Організації, який вказує підстави, за яких член Організації може бути виключеним із членів Організації.
4.14. Член Організації вважається виключеним з Організації, якщо за дане рішення проголосувало більше 2/3 членів Організації, що присутні на Загальних Зборах Організації.
4.15. Вихід члена Організації зі складу членів Організації відбувається добровільно на підставі поданої на ім’я Голови Правління заяви про вихід, яка за поданням Голови Правління розглядається на Загальних Зборах Організації. член Організації вважається вибулим з дня прийняття відповідного Рішення Загальними Зборами Організації, за яке проголосувало більше 2/3 із присутніх на них членів.
5. УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ
5.1. В Організації створюються наступні органи управління:
5.1.1. Вищий орган управління – Загальні Збори Організації;
5.1.2. Виконавчий орган – Правління Організації;
5.1.3. Адміністративно-виконавчий орган – Дирекція Організації.
5.2. Вищий орган управління Організації:
5.2.1. Вищим колегіальним органом управління Організації є Загальні Збори Організації (далі по тексту "Загальні Збори"), які скликаються в міру необхідності, але не рідше 1 разу на рік. У Загальних Зборах беруть участь почесні, індивідуальні члени та уповноважені представники колективних членів. Кожен учасник Загальних Зборів має один голос.
5.2.2. Загальні Збори є правомочними, якщо на них присутні не менше ніж 2/3 всіх членів Організації. Позачергові Загальні Збори скликаються на вимогу не менше ніж 1/3 членів Організації або за рішенням Правління чи голови Правління.
5.2.3. Всі члени Організації чи їх повноважні представники персонально під розпис, поштовим повідомленням, телеграмою чи телефонограмою повідомляються про час, місце та порядок денний Загальних Зборів не пізніше як за 15 днів до початку проведення Загальних Зборів.
5.2.4. Будь-який член Організації до початку Загальних Зборів має право подавати Голові Правління свої пропозиції щодо включення до порядку денного Загальних Зборів запропонованих ним питань.
5.2.5. Засідання Загальних Зборів ведуться Головою Загальних Зборів. Голова Загальних Зборів та секретар обираються із числа членів Організації відкритим голосуванням кваліфікованою більшістю у 2/3 голосів присутніх на засіданні членів. Секретарем під час засідання Загальних Зборів ведеться протокол засідання Загальних Зборів, який підписується Головою Загальних Зборів та секретарем та скріплюються печаткою Організації. Протокол засідання Загальних Зборів зберігається у Голови Правління Організації та надається членам Організації для ознайомлення на їх вимогу.
5.2.6. Рішення з питань, що включені до порядку денного, приймаються таємним чи відкритим голосуванням з урахуванням того, що кожний член Організації має один голос.
5.2.7. До компетенції Загальних Зборів належить:
затвердження Статуту Організації, внесення до нього змін та доповнень;
визначення основних напрямків діяльності Організації;
реалізація права власності на майно та кошти Організації;
затвердження програм діяльності Організації;
прийняття рішення про вступ та вихід з числа членів Організації;
прийняття рішень щодо почесного членства у Організації;
обрання Правління;
обрання Голови Правління;
дострокове припинення повноважень членів Правління;
затвердження звітів Правління;
затвердження річних звітів Організації;
встановлення порядку, строків та розміру членських внесків Організації;
затвердження щорічного кошторису Організації;
затвердження символіки Організації;
затвердження внутрішніх документів Організації;
прийняття рішення про ліквідацію та реорганізацію Організації.
5.2.8. Рішення Загальних Зборів Організації приймаються більшістю у 2/3 голосів присутніх членів з наступних питань:
затвердження Статуту Організації, внесення до нього змін і доповнень;
прийняття рішення про ліквідацію та реорганізацію Організації;
прийняття рішення про вступ, вихід та виключення з Організації її членів.
З решти питань рішення Загальних Зборів Організації приймаються простою більшістю голосів. Голос Голови Правління є вирішальним при однаковій кількості голосів, що проголосували з питань порядку денного. Рішення Загальних Зборів є обов’язковими для всіх членів Організації та посадових осіб Організації.
5.2.9. Процедура скликання Загальних Зборів, порядок включення питань до порядку денного, прийняття по ним рішень, оформлення протоколів Загальних Зборів, порядок зберігання протоколів, рішень та інших документів може бути деталізовано в затвердженому Загальними Зборами Положенні "Про Загальні Збори Організації".
5.3. Виконавчий орган Організації:
5.3.1. Виконавчим органом Організації є Правління Організації (далі по тексту -"Правління").
5.3.2. Правління обирається Загальними Зборами терміном на три роки у складі не менш ніж сім членів. Допускається обрання членів Правління на повторний строк.
До складу Правління входять: члени Організації, Голова Правління, який обирається Загальними Зборами з числа членів Правління, також до складу Правління за посадою входить Директор Організації.
5.3.3. Правління здійснює постійне керівництво діяльністю Організації в період між засіданнями Загальних Зборів, спрямоване на реалізацію рішень Загальних Зборів, Дирекцією Організації та іншими посадовими особами Організації.
5.3.4. До компетенції Правління належить:
затвердження перспективних та поточних планів роботи Організації;
заснування та припинення діяльності підприємств, установ та організацій, що створюються за участю Організації;
прийняття рішення про вхід до інших організацій, спілок, асоціацій, об’єднань та вихід з них;
консолідація на рахунках Організації і оперативне управління в межах цільового призначення коштів та майна Організації;
затвердження функціональної структури, штатного розкладу, форм оплати праці і внутрішнього трудового розпорядку.
5.3.5. Правління збирається на свої засідання не рідше одного разу в квартал. Засідання Правління є правомочним, якщо на ньому присутні всі члени Правління. Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів членів Правління.
5.3.6. Голова Правління обирається Загальними Зборами Організації та в період між засіданнями Правління здійснює загальне керівництво Організацією. Голова Правління обирається з числа його членів терміном на 1 рік.
5.3.7. Голова Правління:
призначає та звільнює Директора та головного бухгалтера Організації;
організовує підготовку та головує на засіданнях Правління, підписує протоколи засідань Правління;
представляє Організацію у відносинах з фізичними та юридичними особами, державними та громадськими організаціями, в тому числі і за кордоном;
має право підпису офіційних та інших документів Організації у відсутності Директора;
затверджує звіти Дирекції;
затверджує ескізи печатки та штампів, емблему та символіку Організації.
5.3.8. Голова Правління без довіреності діє від імені Організації.
5.3.9. Голова Правління та члени Правління не одержують заробітну плату за свою роботу. Їх витрати, обумовлені виконанням статутних обов’язків в цьому органі, відшкодовуються за рахунок коштів Організації за рішенням Правління Організації.
5.4. Адміністративно-виконавчий орган Організації:
5.4.1. Для забезпечення поточної діяльності в Організації створюється адміністративно-виконавчий орган – Дирекція Організації, до складу якої входить Директор та його заступники. Директор Організації призначається Головою Правління Організації.
5.4.2. Директор:
вирішує всі питання поточної діяльності Організації, за винятком тих, що відносяться до компетенції Загальних Зборів Організації та Правління;
складає кошториси доходів та видатків Організації та подає їх на затвердження Загальним Зборам Організації;
представляє Організацію у відносинах з фізичними та юридичними особами, державними та громадськими організаціями, в тому числі за кордоном;
забезпечує реалізацію планів поточної діяльності та затверджених програм Організації відповідно до кошторису доходів і видатків, затвердженого Загальними Зборами Організації;
укладає від імені Організації угоди, договори з питань поточної діяльності Організації після узгодження та письмового схвалення Головою Правління Організації;
організовує ведення бухгалтерського обліку та забезпечує всі форми звітності;
розробляє та подає Правлінню на затвердження організаційну структуру, штатний розклад Організації та затверджує посадові інструкції;
здійснює прийняття на роботу та звільнення з роботи штатних працівників Організації, за винятком тих, затвердження кандидатур яких відноситься до компетенції Правління;
забезпечує підготовку та надає для ознайомлення документи на вимогу Загальних Зборів Організації та Правління;
приймає рішення, видає накази та розпорядження з питань, що віднесені до його компетенції, обов’язкові для виконання всіма працівниками Організації;
відкриває та закриває рахунки в установах банків, є розпорядником коштів на цих рахунках;
має право підпису офіційних та інших документів Організації;
видає доручення на вчинення дій від імені Організації;
звітує перед Правлінням та Загальними Зборами про діяльність адміністративно-виконавчого органу не рідше одного разу на рік.
5.5. Директор Організації розпоряджається коштами Організації після отримання попереднього письмового схвалення Головою Правління Організації.
5.6. Директор без довіреності діє від імені Організації.
5.7. Контроль за статутною діяльністю Організації і цільовим використанням майна та коштів Організації здійснюють Загальні Збори Організації.
5.8. Всі посадові особи Організації та члени Організації повинні на вимогу Загальних Зборів надавати документи та пояснення з питань, які мають відношення до статутної діяльності Організації. Відмова члена Організації надати вказану інформацію є грубим порушенням Статуту Організації, що може бути підставою для виключення даного члена Організації з Організації.
6. КОШТИ, МАЙНО ТА ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ
6.1. Організація має у власності кошти та інше майно, яке необхідне для здійснення її статутної діяльності.
6.2. Організація набуває права власності на кошти та інше майно, яке надходить Організації від:
членських внесків;
коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань;
проведення її основної діяльності;
дотацій або субсидій, отриманих з державного або місцевого бюджетів, державних цільових фондів або у межах благодійної, у тому числі гуманітарної допомоги чи технічної допомоги, що надаються Організації відповідно до законодавства України та умов міжнародних договорів;
пасивних доходів.
6.3. Організація має права на майно та кошти, отримані в результаті діяльності створених нею госпрозрахункових установ та організацій, заснованих підприємств.
6.4. Право власності Організації на майно та кошти реалізуютьcя Загальними Зборами Організації. Окремі функції щодо господарського управління коштами та майном Організації в межах, визначених рішенням Загальних Зборів Організації, можуть покладатися на Правління та Дирекцію.
6.5. Організація використовує кошти та майно, що є її власністю, та здійснює свою діяльність виключно для досягнення мети та завдань діяльності Організації, які визначені цим Статутом, не маючи на меті одержання прибутку.
6.6. Створені Організацією підприємства, установи та організації зобов`язані вести оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, стати на облік в органах державної податкової адміністрації та вносити до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених законодавством України.
6.7. Державний нагляд та контроль за діяльністю Організації здійснюється уповноваженими на це законодавством державними органами.
6.8. Організація у відповідності до законодавства подає до державних контролюючих органів звіти, декларації та інші відомості щодо своєї діяльності.
7. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ
7.1. Зміни та доповнення до Статуту Організації приймаються рішенням кваліфікованої більшості в 2/3 голосів членів присутніх на Загальних Зборах Організації.
7.2. Проект змін та доповнень до Статуту готується Головою Правління чи ініціативною групою, яка за кількістю повинна становити не менш ніж 10 відсотків кількості членів Організації, та надається не пізніше ніж за десять днів до запланованої дати проведення Загальних Зборів кожному члену Організації для ознайомлення та внесення своїх пропозицій.
7.3. Про зміни та доповнення, що сталися в Статуті Організації, Голова Правління в п`ятиденний термін письмово повідомляє реєструючий орган та надає до реєструючого органу відповідним чином оформлені зміни та доповнення до Статуту Організації.
8. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
8.1. Припинення діяльності Організації може бути проведено шляхом реорганізації або ліквідації.
8.2. Реорганізація Організації проводиться за рішенням Загальних Зборів Організації. Рішення приймається кваліфікованою більшістю в 2/3 голосів членів Організації присутніх на Загальних Зборах Організації. При реорганізації Організації вся сукупність прав і обов’язків Організації переходить до її правонаступників.
8.3. Ліквідація Організації здійснюється за рішенням Загальних Зборів, яке приймається не менше як 2/3 від числа учасників Загальних Зборів, або за рішенням суду у випадках, передбачених законодавством України.
8.4. У разі ліквідації Організації її активи не підлягають розподілу між членами Організації і повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
8.5. Організація вважається ліквідованою з моменту її виключення з державного реєстру.