Асоціація підприємств інформаційних технологій України

24 травня 2016 року Комітет Верховної Ради України з питань науки і освіти, Комітет Верховної Ради України з питань інформатизації та зв'язку та Асоціація підприємств інформаційних технологій України провели у Верховній Раді України засідання круглого столу «Освітня політика в умовах інформаційного суспільства».

57 учасників круглого столу обговорили питання модернізації національної освітньої політики шляхом впровадження інноваційних освітніх інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) та визначили ключові напрями удосконалення нормативно-правового забезпечення цієї політики.

З доповідями виступили:

Прикріплений файл	Розмір
Recomendations_education.pdf	150.57 КБ

24 травня 2016 АПІТУ спільно з Комітетами ВРУ з питань науки і освіти та з питань інформатизації та зв’язку провели круглий стіл на тему: «Освітня політика в умовах інформаційного суспільства»

11 жовтня 2008 на сайті АПІТУ були опубліковані проекти Кваліфікаційних вимог (професійних стандартів), розроблені в РФ, http://apitu.org.ua/node/891

Ось посилання на статтю, з негативною оцінкою цих стандартів: http://blog.business-analyst.info/2010/02/14/o-prof-standartah-it/

Цікаво було б почути думку вітчизняних науковців та практиків з даної проблеми.

Замминистра связи и массовых коммуникаций РФ наградил лучших студентов России – победителей Всероссийской Олимпиады в сфере информационных технологий «IT-Планета 2009».

В олимпиаде приняли участие 570 учреждений среднего и высшего профессионального образования по всей России. Награждались учебные заведения - номинациях «Абсолютный чемпион России 2009 года в общем зачете среди Высших учебных заведений» и «Абсолютный чемпион России 2009 года в общем зачете среди учреждений среднего профессионального образования».

Также награждены студенты – победители в конкурсах «IT-Планеты»:

1. «Использование 1С: Бухгалтерии 8»
2. «Графика и печать»
3. «Мультимедиа и Интернет»
4. «Видео и Анимация»
5. «Технологии для интеллектуальных ИТ-систем»
6. «Администрирование Windows Server 2008»
7. «Протоколы, сервисы и оборудование»
8. «Администрирование Linux»
9. «Программирование 1С: Предприятие 8»
10. «Программирование СУБД ORACLE 10g»

За особый вклад в популяризацию ИТ-индустрии в России и поддержку талантливой молодежи отмечены благодарностью Министра связи и массовых коммуникаций РФ организаторы Олимпиады «IT-планета 2009» - Председатель и заместитель Председателя Всероссийской студенческой Олимпиады «IT-планета 2009» Шалашный Сергей и Сергиенко Анна.

Исполнительная администрация АПИТУ поздравляет коллег из Ассоциации юга России АКЦИТ Сергея Шалашного и Анну Сергиенко с наградой и желает новых, еще более высоких вершин!

Конференция «Преподавание ИТ в России 2010»

16-18 мая 2010 года в г. Петрозаводске пройдет восьмая открытая всероссийская конференция под эгидой Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ) «Преподавание информационных технологий в Российской Федерации». Конференция организована при содействии Правительства Республики Карелия и Петрозаводского государственного университета (ПетрГУ) и приурочена к 90-летию карельской государственности и 70-летию ПетрГУ (см. ссылку).

Конференция традиционно рассматривается как важный инструмент обмена передовым опытом в деле взаимодействия университетов и индустрии информационных технологий при участии государства. В рамках этой конференции планируется затронуть самый широкий круг вопросов, как традиционных, так и новых:

Инновационный потенциал университетов в области информационных технологий в современных
условиях.

Роль исследовательских университетов в подготовке ИТ-специалистов мирового уровня.

Прикріплений файл	Розмір
_Петрозаводськ.doc	41.5 КБ

Gartner, міжнародна консалтингова компанія у сфері ІТ, опублікувала прогноз щодо спеціалістів, які будуть потрібні ІТ ринкові через кілька років.

На думку аналітиків Gartner організаціям слід розвивати підготовку фахівців, які будуть поєднувати знання в соціальних науках (психологія, соціологія, мистецтво) з технічними та бізнесовими навиками.

-GARTNER PRESS RELEASE-

Gartner Says Organisations Should Leverage Social Sciences to Place Next-Generation Technology Jobs

Stamford, Conn., August 24, 2009 — As individuals and organisations progress in their adoption and leverage of the web, new work streams and needs will arise, resulting in companies utilising social sciences to fill next-generation technology jobs, according to Gartner, Inc.

The sprawling use of consumer technology is spurring the demand for new skills in the workplace. Gartner said that during the next five years, consumer adoption of technology will accelerate as individuals and groups become more comfortable and adept at using it to manage their family, social, and business relationships. At the same time, organisations will struggle to keep pace as they integrate rapidly changing behaviours and technology into an already established business culture and infrastructure.

Можливі виклики, що постануть перед вітчизняною наукою і освітою в контексті світової фінансової та економічної кризи обговорено під час "круглого столу", організованого Комітетом з питань науки і освіти 10.11.2008. Участь у "круглому столі" взяв генеральний директор АПІТУ Юрій Пероганич.

Див. також: http://portal.rada.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=134210&cat_i...

В связи с поступающими вопросами о классификации профессий в сфере ИТ, повторяем информацию, опубликованную ранее на форуме сайта АПИТУ.

На Рабочей встрече представителей компаний – Членов АПИТУ по вопросам сотрудничества в сфере HR, состоявшейся в Киеве 11.10.2007 участники поставили перед собой амбициозную цель - создание классификатора ИТ-профессий, который бы содержал градацию уровней квалификации/компетенции по каждой профессии с описанием каждого уровня. По сути - это разработка Стандартов профессий.

Любая серьезная работа по созданию чего-либо нового предполагает изучение существующих наработок в этой сфере. Ниже представлены материалы, имеющие отношение к этой теме: документы, ссылки и другая информация, собранные Исполнительной администрацией АПИТУ.

Международная стандартная классификация занятий

IT-сообщество обладает уникальной культурой, правилами взаимодействия и принципами работы, которые не всегда соответствуют общепринятым, что накладывает специальные требования к политике компании. В условиях быстрого роста сегмента информационных технологий повышаются требования к уровню подготовки менеджерского состава, соответственно, участие в развивающих мероприятиях создаёт дополнительное конкурентное преимущество.

Международная конференция управления человеческими ресурсами HR-IT.NET предлагает уникальную возможность обмена опытом для IT-директоров, руководителей и специалистов департаментов по работе с персоналом, менеджеров среднего и высшего звена, менеджеров проектов. Будут затронуты наиболее актуальные темы: от подбора, оценки, мотивации и обучения до управления IT-проектами, внутреннего PR, работы со студентами.

Конференция состоится 19-20 сентября 2008 года по адресу г. Киев, ул. Гарматная, 51-А (развлекательный комплекс «Форсаж»).

В рамках конференции пройдёт также он-лайн обсуждение на тему «HR-тенденции в IT: опыт разных стран» (он-лайн связь с представителями ассоциаций и объединений IT-компаний в разных странах).

Прикріплений файл	Розмір
ict-profession-standards.ppt	1.49 MБ

Огляд стандарту якості “Investors in People”, IIP_StandardOverview1.pdf

Джерело: http://www.investorsinpeople.co.uk/Documents/IIP_StandardOverview1.pdf

Див. також: книжковий он-лайн магазин, де можна все купити по стандарту Investors in People: http://www.tsoshop.co.uk/bookstore.asp?trackid=000572&FO=1192574

“Investors in People”(у перекладі стандарт «Інвестори в Людей») – єдина в світі стандартизована технологія в питаннях управління людьми.

Концепція стандарту дозволяє побудувати ефективну модель управління персоналом для досягнення цілей і завдань організації.

Стандарт “Інвестори в Людей” розроблений в 1990 році на замовлення Британського уряду і сьогодні застосовується в 76 країнах світу. “Інвестори в Людей” - це інноваційна система якісного менеджменту, інтеграція стратегії управління людьми в стратегію управління організацією. Основне призначення стандарту “Інвестори в Людей” – підвищення результативності діяльності співробітників.

Система «Інвестори в людей» актуальна для державних підприємств, муніципальних структур, громадських і комерційних організацій.

Прикріплений файл	Розмір
IIP_StandardOverview1.pdf	158.03 КБ

При Держзв’язку створено робочу групу з перегляду та внесення змін до Національного класифікатора України “Класифікатор професій”. До її складу увійшли спеціалісти УДППЗ „Укрпошта”, ВАТ „Укртелеком”, компаній „Київстар”, „Воля”, „Фарлеп”, „Квазар-Мікро”, науковці та освітяни.

Голова робочої групи - Гладких Ірина Олександрівна, заступник начальника управління праці та персоналу Держзв’язку, e-mail: gio@stc.gov.ua; тел. (044) 226-32-62; (044) 279-92-39.

Заступник голови робочої групи - Дудолад Валерій Михайлович, помічник директора Держзв’язку, e-mail: dvm@stc.gov.ua; тел. (044) 270-69-91.

Вища комп’ютерна освіта та ІТ-індустрія
(деякі аспекти взаємодії)
У статті аналізуються формальні й фактичні аспекти взаємодії індустрії інформаційних технологій і вищої комп’ютерної освіти. Автори пропонують перелік актуальних в ІТ-галузі назв професійних занять, що доцільно додати до Національного класифікатору професій.

Тетяна Морозова, доцент, докторант кафедри педагогіки Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, кандидат технічних наук

Настоящая должностная инструкция написана одним из авторов статьи “Как написать полезную должностную инструкцию” для иллюстрации изложенных принципов составления должностных инструкций

Общие положения

1. Компьютерная мышка относится к категории младшего технического персонала.
2. Компьютерная мышка входит в состав Автоматизированного рабочего места оператора персонального компьютера
3. Компьютерная мышка назначается на должность материально-ответственным лицом на основании товарной накладной.
4. Компьютерная мышка непосредственно подчиняется оператору персонального компьютера.
5. Компьютерная мышка увольняется материально-ответственным лицом на основании дефектной ведомости.
6. На периоды поломок или отсутствия по другим причинам компьютерная мышка заменяется другой компьютерной мышкой, клавиатурой, touch-pad’ом или джойстиком.
7. Компьютерная мышка руководствуется в своей деятельности Техническим описанием, Руководством пользователя Операционной Системы и настоящей Должностной инструкцией.

Ожидаемые результаты

1. Указатель мыши (курсор), точно и своевременно перемещенный в место экрана, определенное оператором персонального компьютера.
2. Левый клик, правый клик и двойной клик, безошибочно и своевременно переданные от оператора к центральному процессору персонального компьютера.

Критерии оценки результатов

Для сприяння розробці Професійних характеристик у сфері ІКТ публікуємо посилання на документ „Типові характеристики ІКТ-професій: майбутні професії для завтрашнього світу” (Generic ICT Skills Profiles: Future Skills for Tomorrow's World).

Документ підготовлений консорціумом Career Space у складі: BT, Cisco Systems, IBM Europe, Intel, Microsoft Europe, Nokia, Nortel Networks, Philips Semiconductors, Siemens AG, Telefonica S.A., Thales, and European Information, Communications, and Consumer Electronics Industry Technology Association
(EICTA).

Стаття Т.Ю.Морозової, Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля, містить аналіз змісту нормативних документів сфери праці відносно сфери інформаційних технологій (ІТ)

УДК 378.147.016:004

Дослідження аналітичних даних, що відбивають динаміку економічного зростання провідних країн і показники розвитку в них вищої освіти, виявило нове важливе явище – посилення професійного компонента у підготовці фахівців у ВНЗ на всіх рівнях – від бакалаврату до докторантури [1]. Професіоналізація завжди була домінуючою функцією вітчизняної освіти. Згідно з [2] система стандартів вищої освіти (ССВО) України значною мірою повинна ґрунтуватися на нормативних документах сфери праці. Аналіз змісту останніх відносно сфери інформаційних технологій (ІТ) становить мету доповіді.

Рис. 1 відбиває вплив нормативних документів сфери праці на формування змісту складових ССВО України.